支持勞動者提升技能，是穩定就業、增加收入的重要舉措，也是緩解就業結構性矛盾、加快建設高技能人才隊伍、實施技能強國戰略的有效舉措。

近年來，失業保險持續加大支持技能提升的力度，實施了一系列常規和超常規的政策舉措。

常規性的政策有三項：一是職業培訓補貼，對失業人員領取失業保險金期間接受職業培訓的，按規定發放職業培訓補貼。二是技能提升補貼，對參加失業保險且繳費滿一年的在職職工取得初級、中級、高級職業資格證書或技能等級證書的，可申領不超過1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。三是東部七省（市）促就業試點政策。江蘇等七省市，失業保險基金備付期限在兩年以上的，可以繼續將失業保險基金用于職業技能鑒定補貼、崗位補貼和社會保險補貼等支出。

超常規的支持政策主要是落實2019年政府工作報告要求，從失業保險基金中劃轉1119億元支持職業技能提升三年行動，確保了5000萬人次培訓任務的完成。

今年，按照國務院穩就業總體部署，失業保險加力支持技能提升，進一步突出培訓在應對疫情中的穩崗功能。在延續實施三項常規政策的基礎上，又新增三項階段性政策。

一是發放一次性留工培訓補助。基金結余較多的并且是突發疫情的地區，可對受疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的中小微企業，按每名參保職工不超過500元的標準發放一次性留工培訓補助，支持企業組織職工以工作代替培訓。

二是增加職業技能提升行動專賬資金。失業保險基金備付期限在兩年以上，并且職業技能提升行動專賬資金不足的統籌地區，在各項保生活穩崗位政策落實到位的基礎上，可以根據本地實際，提取累計結余4%左右的失業保險基金充實到職業技能提升行動專賬資金中，統籌用于職業技能培訓。

三是拓展技能提升補貼政策受益范圍。由目前的在職職工拓展至領取失業保險金的失業人員。

三項常規政策加上三項階段性政策，今年預計釋放技能提升政策紅利約500億元。